Tư vấn đấu thầu

{"default_contact":"Liên hệ","default_notification":"Thông báo","default_redirect_click":"Nhấn vào đây nếu đợi quá lâu.","default_fullname":"Họ và tên","default_email":"Email","default_address":"Địa chỉ","default_phone":"Điện thoại","default_send":"Gởi đi","default_reset":"Làm lại","default_select_all":"Chọn tất cả","default_captcha":"Mã bảo vệ","default_input_captcha":"Nhập vào mã bảo vệ","default_contact_send_success":"Bạn đã gởi liên hệ thành công","default_contact_send_false":"Bạn đã gởi liên hệ thất bại","default_back_page_home":"Quay về trang chủ","product_sort_name_asc":"Sắp xếp theo tên (A-Z)","product_sort_name_desc":"Sắp xếp theo tên (Z-A)","product_sort_price_asc":"Sắp xếp theo giá (Nhỏ -> Lớn)","product_sort_price_desc":"Sắp xếp theo giá (Lớn -> Nhỏ)","product_sort_price_sale_asc":"Sắp xếp theo khuyến mãi (Không -> Có)","product_sort_price_sale_desc":"Sắp xếp theo khuyến mãi (Có -> không)","key_option_product_discount":"Sản phẩm khuyến mãi","key_option_product_new":"Sản phẩm mới","key_option_product_special":"Sản phẩm đặt biệt","key_option_product_hot":"Sản phẩm Hot","key_option_news_new":"Tin mới","key_option_news_highlight":"Tin nổi bật","key_option_news_special":"Tin đặc biệt","key_option_news_hot":"Tin hot","key_option_classified_news_highlight":"Tin rao nổi bật","default_newsletter_thanks":"Cảm ơn bạn đã đăng ký trên hệ thống của chúng tôi","error_email_exists":"Email đã tồn tại trong hệ thống","error_email_not_exists":"Email không tồn tại trong hệ thống","error_email_invalid":"Địa chỉ email phải đúng cú pháp, ví dụ: info@tenmien.vn!","member_change_info_success":"Thông tin thay đổi thành công.","member_change_info_fail":"Thay đổi thông tin thất bại.","member_change_password_success":"Mật khẩu thay đổi thành công","member_change_password_fail":"Mật khẩu thay đổi thất bại","member_login_success":"Bạn đã đăng nhập thành công","member_register_success":"Đăng ký tài khoản thành công","member_register_fail":"Đăng ký tài khoản thất bại","member_send_password_new_mail_success":"Mật khẩu mới đã gửi về email đăng ký!","member_send_password_new_fail":"Lấy lại mật khẩu thất bại","error_account_not_found":"Không tìm thấy tài khoản trong hệ thống.","error_limit_login":"Bạn đã nhập sai vượt quá số lần quy định. Vui lòng đăng nhập lại sau:","error_username_required":"Bạn vui lòng nhập tên truy cập","error_username_not_exists":"Tên truy cập không tồn tại.","error_username_space":"Tên truy cập không được chứa khoảng trắng","error_username_exists":"Tên truy cập đã tồn tại","error_account_block":"Tài khoản đã bị khóa","error_password_not_exists":"Mật khẩu bạn nhập không chính xác.","error_password_required":"Bạn vui lòng nhập mật khẩu","error_password_not_regex":"Mật khẩu phải chứa ít nhất 6 ký tự. Bao gồm chữ in hoa, chữ thường và số.","error_password_old_required":"Nhập vào mật khẩu hiện tại của bạn","error_password_old_invalid":"Mật khẩu cũ không đúng","error_password_confirm_invalid":"Mật khẩu phải chứa ít nhất 6 ký tự. Bao gồm chữ in hoa, chữ thường và số.","error_register_is_login":"Bạn đã đăng nhập vào hệ thống. Vui lòng đăng xuất để thực hiện tính năng này","page_login":"Đăng nhập","error_fullname_required":"Bạn vui lòng nhập họ tên","error_fullname_max_length":"Họ tên Không vượt quá 55 ký tự","error_address_max_length":"Địa chỉ không vượt quá 150 ký tự","error_email_required":"Bạn vui lòng nhập email","error_content_required":"Bạn vui lòng nhập nội dung","error_content_max_length":"Nội dung gửi không được vượt quá 5000 ký tự","error_phone_required":"Bạn vui lòng nhập số điện thoại","error_phone_syntax":"Số điện thoại phải đủ 8 số hoặc lớn hơn, ví dụ: 19009477, 0967897890, 0286253737, ...","error_phone_exists":"Số điện thoại đã tồn tại trong hệ thống","error_captcha_required":"Bạn vui lòng nhập mã bảo vệ","error_captcha_invalid":"Mã bảo vệ không đúng","error_token_csrf_invalid":"Token không hợp lệ","time_invalid":"Thời gian không hợp lệ","forms_required":"Trường này là bắt buộc","forms_send_success":"Bạn đã gửi thông tin đăng ký thành công","forms_send_false":"Bạn đã gửi thông tin đăng ký thất bại","forms_undefined":"Không xác định được biểu mẫu","authentication_otp":"Xác thực OTP","authentication_otp_note":"Vui lòng kiểm tra điện thoại để lấy mã Xác thực.","error_limit_send_authentication_phone":"Quý khách đã đạt đến giới hạn xác thực số điện thoại.","error_time_resend_authentication_phone":"Chưa đến thời gian gửi lại.","send_code_otp_success":"Gửi mã OTP thành công","send_code_otp_error":"Gửi mã OTP thất bại","authentication_phone":"Xác thực số điện thoại","authentication_enter_code":"Nhập mã xác thực","authentication":"Xác thực","authentication_phone_re_send":"Gửi lại","authentication_phone_success":"Xác thực điện thoại thành công","verify_success":"Xác minh thành công","titile_authentication_phone_success":"Xác thực thành công","authentication_phone_error":"Xác thực điện thoại thất bại","warning_custom_no_authentication_phone":"Quý khách chưa xác thực số điện thoại","warning_phone_number_you_have_verified":"Số điện thoại của bạn đã xác minh","error_customer_access_page_here":"Quý khách chưa được truy cập trang này","skip_authenction":"Bỏ qua xác thực","error_enter_phone_invalid":"Khách hàng vui lòng nhập số điện thoại hợp lệ","error_info_invalid":"Thông tin không hợp lệ","error_code_verify_required":"Vui lòng nhập mã xác thực OTP","save_info_failed":"Lưu thông tin thất bại","save_info_success":"Lưu thông tin thành công","news":"Tin Tức","mail_welcome":"Xin chào: Anh\/Chị","best_regards":"Trân trọng,","admin_website":"Ban quản trị","lost_password_subject":"Yêu cầu mật khẩu mới cho tài khoản!","lost_password_info":"Chúng tôi vừa nhận được yêu cầu khôi phục mật khẩu từ phía bạn. Vui lòng nhấn vào","lost_password_link":"đường dẫn","lost_password_active":"sau để kích hoạt mật khẩu mới.","news_password":"Mật khẩu mới:","account":"Tài khoản:","lost_password_contact":"Nếu Anh\/chị có bất kỳ câu hỏi nào, xin liên hệ với chúng tôi qua mail","product":"Sản phẩm","service":"Dịch vụ","onepay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán OnePay.vn","product_payment_onepay":"Thanh toán OnePay","product_payment_onepay_atm":"OnePay cổng nội địa","product_payment_onepay_int":"OnePay cổng quốc tế","napas_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Napas","product_payment_napas":"Thanh toán NaPas","product_payment_napas_atm":"Thanh toán NaPas nội địa","product_payment_napas_int":"Thanh toán NaPas quốc tế","product_payment_sacombank":"Thanh toán qua Sacombank","paypal_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Paypal.com","product_payment_paypal":"Thanh toán PayPal","error_money_limit":"Số tiền lớn hơn mức cho phép của Paypal vui lòng chọn phương thức thanh toán khác","cart_paypal_express":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Paypal Express","vnpay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Vnpayment.vn","product_payment_vnpay":"Thanh toán VNPAY","zalopay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán ZaloPay","product_payment_zalopay":"Thanh toán ZaloPay","product_payment_zalopay_app":"Thanh toán qua ví ZaloPay","product_payment_zalopay_atm":"Thanh toán ZaloPay cổng ATM","product_payment_zalopay_int":"Thanh toán ZaloPay cổng Visa\/MasterCard","error_zalopay_create_url_fail":"Tạo thanh toán qua ZaloPay thất bại. Vui lòng kiểm tra lại thông tin đơn hàng khi thanh toán.","zalopay_create_url_error":"ZaloPay tạo đơn hàng thất bại.","error_zalopay_payment_int":"Số tiền tối thiểu thanh toán qua cổng ZaloPay là 10.000đ","product_payment_momo":"Thanh toán qua ví MoMo","momo_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán MoMo","error_momo_create_url_fail":"Tạo thanh toán qua MoMo thất bại. Vui lòng kiểm tra lại thông tin đơn hàng khi thanh toán.","momo_create_url_error":"MoMo tạo đơn hàng thất bại.","error_momo_payment":"Số tiền tối thiểu thanh toán qua cổng MoMo là 1000đ","addon_video_relate":"Video liên quan","addon_video_empty":"Không có video thuộc chủ đề này","addon_video_error_notfound":"Không tìm thấy video trên hệ thống"}

{"id":39512,"name":"Tư vấn đấu thầu","desc":"<a name=\"khoan_12_4\" onmouseout=\"hideddrivetip();\" onmouseover=\"LS_Tootip_Type_Bookmark_Archive();\">Đấu thầu<\/i>&nbsp;l&agrave; qu&aacute; tr&igrave;nh lựa chọn nh&agrave; thầu để k&yacute; kết v&agrave; thực hiện hợp đồng cung cấp dịch vụ tư vấn, dịch vụ phi tư vấn, mua sắm h&agrave;ng h&oacute;a, x&acirc;y lắp; lựa chọn nh&agrave; đầu tư để k&yacute; kết v&agrave; thực hiện hợp đồng dự &aacute;n đầu tư theo h&igrave;nh thức đối t&aacute;c c&ocirc;ng tư, dự &aacute;n đầu tư c&oacute; sử dụng đất tr&ecirc;n cơ sở bảo đảm cạnh tranh, c&ocirc;ng bằng, minh bạch v&agrave; hiệu quả kinh tế.<\/a><\/p>\n","content":"Luật Đấu thầu 2013<\/p>\n\nNghị định 63\/2016\/NĐ-CP<\/p>\n","image_url":"https:\/\/irisco.vn\/datafiles\/40141\/upload\/images\/dich-vu\/img-2.jpg?t=1698823325","image_thumb_url":"https:\/\/irisco.vn\/datafiles\/40141\/upload\/thumb_images\/dich-vu\/img-2.jpg?t=1699084377","tags":["Bảo hiểm"],"count_view":0,"seo_name":"tu-van-dau-thau","date_update":0,"date_created_format":1698936087,"meta_title":"","meta_desc":"","meta_keyword":"","price":false,"price_final":false,"icon_svg":"<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512.000000 512.000000\" preserveAspectRatio=\"xMidYMid meet\">\n\n<g transform=\"translate(0.000000,512.000000) scale(0.100000,-0.100000)\" fill=\"#000000\" stroke=\"none\">\n<path d=\"M2425 5059 c-245 -137 -318 -176 -505 -268 -411 -203 -850 -374\n-1300 -507 -159 -46 -189 -58 -213 -85 l-28 -31 4 -731 c3 -618 6 -750 21\n-847 80 -552 252 -994 552 -1421 353 -503 939 -967 1427 -1131 172 -58 297\n-39 549 80 457 215 927 616 1232 1051 300 427 472 869 552 1421 15 97 18 229\n21 847 l4 731 -28 31 c-24 27 -54 39 -213 85 -610 180 -1175 422 -1815 780\n-55 31 -111 56 -125 56 -14 0 -75 -28 -135 -61z m318 -273 c543 -297 1090\n-526 1685 -706 l102 -31 0 -527 c0 -290 -5 -601 -10 -692 -48 -772 -356 -1441\n-906 -1969 -293 -282 -613 -495 -906 -605 -127 -47 -169 -47 -296 0 -293 110\n-613 323 -906 605 -550 528 -858 1197 -906 1969 -5 91 -10 402 -10 692 l0 527\n103 31 c186 56 519 171 682 235 336 132 760 332 1045 494 69 39 131 71 138 71\n8 0 91 -42 185 -94z\"><\/path>\n<path d=\"M1783 4253 c-29 -6 -70 -48 -76 -79 -7 -41 11 -92 40 -111 33 -22 92\n-21 126 2 64 42 53 151 -17 180 -20 8 -39 14 -43 14 -4 -1 -18 -4 -30 -6z\"><\/path>\n<path d=\"M1460 4121 c-14 -5 -97 -36 -185 -68 -88 -33 -218 -80 -289 -103 -76\n-25 -139 -52 -152 -65 -31 -31 -36 -79 -32 -315 3 -176 6 -209 21 -231 32 -48\n86 -61 138 -33 51 26 59 62 59 257 l0 173 73 23 c204 65 461 167 489 194 78\n78 -14 204 -122 168z\"><\/path>\n<path d=\"M3435 3557 c-22 -8 -58 -25 -80 -39 -22 -15 -287 -274 -590 -577\nl-550 -551 -215 215 c-257 256 -279 270 -425 270 -75 0 -98 -4 -140 -25 -179\n-87 -253 -288 -172 -465 24 -52 73 -105 385 -417 417 -416 413 -413 562 -413\n169 0 114 -46 917 758 800 800 758 749 758 912 0 77 -4 98 -26 145 -34 71 -99\n136 -169 169 -65 30 -189 39 -255 18z m152 -208 c66 -25 101 -93 83 -159 -8\n-28 -159 -184 -702 -727 -628 -627 -697 -692 -732 -699 -31 -5 -49 -2 -81 15\n-25 13 -176 157 -367 349 -343 344 -358 363 -341 431 10 46 51 90 94 101 76\n21 92 9 364 -261 138 -136 263 -253 278 -258 16 -6 40 -8 55 -5 18 4 225 204\n622 600 327 326 609 600 625 608 35 19 63 20 102 5z\"><\/path>\n<path d=\"M3729 1650 c-9 -5 -47 -53 -85 -106 -136 -192 -294 -361 -487 -522\n-101 -85 -121 -111 -119 -158 2 -46 16 -71 54 -90 51 -27 87 -12 205 85 251\n205 593 605 593 693 0 41 -26 87 -56 98 -32 13 -84 12 -105 0z\"><\/path>\n<path d=\"M2834 790 c-66 -27 -84 -117 -35 -172 78 -88 223 7 177 115 -22 55\n-86 80 -142 57z\"><\/path>\n<\/g>\n<\/svg>","qr_code":"https:\/\/irisco.vn\/tu-van-dau-thau","title_page":"Dịch vụ","relate_object_id":39512,"company_logo":"https:\/\/irisco.vn\/datafiles\/40141\/upload\/files\/hiuojbhk.jpg?t=1685408296","company_name":"irisco.vn","company_email":"irisco.vn@gmail.com","company_phone":"0828978988","company_address":"21\/8\/73 Lê Công Phép, Phường An Lạc, Quận Bình Tân, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam","company_fax":"","date_now":1716073276,"company_tags":["IRIS","IRISCO","Iris consulting"],"search_keyword":null,"facebook_comment":"https:\/\/irisco.vn\/tu-van-dau-thau","breadscrumb":[{"url":"https:\/\/irisco.vn","name":"Trang chủ","icon":"","active":false},{"url":"https:\/\/irisco.vn\/dich-vu","name":"Dịch vụ","icon":"","active":false},{"url":"https:\/\/irisco.vn\/lap-ke-hoach-thue-cntt","name":"Tư vấn lập Kế hoạch thuê dịch vụ CNTT","icon":"","active":true}],"list_products_tmp":[],"list_section":[{"id":337281,"name":"SECTION-133127","seo_name":"#w30s-section-337281","url":"#w30s-section-337281"},{"id":337284,"name":"SECTION-133441","seo_name":"#w30s-section-337284","url":"#w30s-section-337284"},{"id":337307,"name":"SECTION-133501","seo_name":"#w30s-section-337307","url":"#w30s-section-337307"},{"id":337308,"name":"SECTION-133527","seo_name":"#w30s-section-337308","url":"#w30s-section-337308"},{"id":337285,"name":"SECTION-177047","seo_name":"#w30s-section-337285","url":"#w30s-section-337285"},{"id":337282,"name":"SECTION-133129","seo_name":"#w30s-section-337282","url":"#w30s-section-337282"},{"id":363479,"name":"SECTION-363479","seo_name":"#w30s-section-363479","url":"#w30s-section-363479"}],"type_page":19,"id_page":182545,"widget_8782391":{"content_data":{"content":"Close"}},"widget_8782392":{"content_data":{"content":"Đặt hẹn tư vấn"}},"widget_8782393":{"content_data":{"content":"menu"}},"widget_8782378":{"content_data":[{"id":40665,"title":"American","code":"us","is_expires":false,"is_active":0},{"id":40236,"title":"Tiếng Việt","code":"vn","is_expires":false,"is_active":1}]},"widget_8782384":{"content_data":{"content":"Yêu thích"}},"widget_8782385":{"content_data":[]},"widget_8782387":{"content_data":{"content":""}},"widget_8782388":{"content_data":{"content":"Tìm kiếm"}},"widget_8782638":{"content_data":{"content":"Buy"}},"widget_8782643":{"content_data":{"content":"LIÊN HÊ TƯ VẤN"}},"widget_8782645":{"content_data":{"content":"Danh Mục Dịch Vụ\n"}},"widget_8782649":{"content_data":{"content":"Bài Viết Mới Nhất\n\n"}},"widget_8782658":{"content_data":{"content":"Tags\n\n"}},"widget_8782651":{"content_data":[{"id":611226,"name":"Tầm quan trọng của công nghệ trong việc quản trị nguồn nhân lực","desc":"C&aacute;c ngh&agrave;nh nghề kinh doanh tr&ecirc;n to&agrave;n cầu đ&atilde; chứng kiến sự thay đổi rất lớn trong suốt 20 năm qua. C&ocirc;ng nghệ đ&atilde; l&agrave;m thay đổi thế giới kinh doanh rất nhiều lần. Nhiều doanh nghiệp thậm ch&iacute; kh&ocirc;ng thể hoạt động m&agrave; kh&ocirc;ng c&oacute; sự hỗ trợ từ c&ocirc;ng nghệ. T&aacute;c động n&agrave;y được nh&igrave;n thấy trong gần như tất cả c&aacute;c lĩnh vực kinh doanh, bao gồm ở lĩnh vực quản trị nguồn nh&acirc;n lực, nơi m&agrave; c&ocirc;ng nghệ tiếp tục c&oacute; một t&aacute;c động đ&aacute;ng kể đến c&aacute;c hoạt động nh&acirc;n sự.<\/p>\n","content":"Ứng dụng của c&ocirc;ng nghệ trong quản trị nh&acirc;n sự<\/strong><\/p>\n\nQuản trị nguồn lực l&agrave; lĩnh vực m&agrave; c&aacute;c sự thay đổi trong c&ocirc;ng nghệ c&oacute; t&aacute;c động đến một c&aacute;ch mạnh mẽ. C&ocirc;ng nghệ đ&atilde; l&agrave;m thay đổi vai tr&ograve; của việc quản l&yacute; nguồn nh&acirc;n lực đến một mức độ lớn hơn. Ng&agrave;y c&agrave;ng c&oacute; nhiều chức năng trong bộ phận nh&acirc;n sự đang được thực hiện bằng c&aacute;ch tin học h&oacute;a để n&acirc;ng cao hiệu quả quản trị. C&ocirc;ng nghệ dựa tr&ecirc;n nền tảng Website cũng đang được sử dụng rộng r&atilde;i đối với hầu hết c&aacute;c nghiệp vụ th&ocirc;ng thường trong việc quản l&yacute; nh&acirc;n sự như chấm c&ocirc;ng, t&iacute;nh lương, quản l&yacute; th&ocirc;ng tin nh&acirc;n vi&ecirc;n,&hellip;<\/p>\n\nDựa v&agrave;o những &yacute; được đề cập ở tr&ecirc;n về sự c&ocirc;ng nghệ h&oacute;a cho c&aacute;c hoạt động quản trị nguồn lực, c&aacute;c chuy&ecirc;n vi&ecirc;n nh&acirc;n sự sẽ c&oacute; được nhiều thời gian hơn cho c&aacute;c vấn đề kh&aacute;c trong c&ocirc;ng việc của m&igrave;nh. C&ocirc;ng nghệ sẽ gi&uacute;p cho c&aacute;c tổ chức kinh doanh trong việc cải thiện được c&aacute;c phương ph&aacute;p quản l&yacute; thời gian của bộ phận nh&acirc;n sự của m&igrave;nh v&agrave; sau đ&oacute; n&acirc;ng cao hiệu quả c&ocirc;ng việc.<\/p>\n\n<img alt=\"\" src=\"\/datafiles\/33586\/upload\/images\/tin-tuc\/cong-nghe-phan-mem.jpg\" \/><\/p>\n\nT&aacute;c động của c&ocirc;ng nghệ l&ecirc;n c&aacute;c nh&acirc;n vi&ecirc;n nh&acirc;n sự<\/strong><\/p>\n\nKhi c&ocirc;ng nghệ th&ocirc;ng tin thiết lập được chỗ đứng của n&oacute; trong bộ phận nguồn nh&acirc;n sự, c&aacute;c chuy&ecirc;n vi&ecirc;n nh&acirc;n sự sẽ nắm bắt được c&aacute;c th&ocirc;ng tin r&otilde; r&agrave;ng, minh bạch, v&agrave; to&agrave;n diện hơn. Họ sẽ nhận biết được c&aacute;c khuynh hướng mới nhất trong hoạch định ch&iacute;nh s&aacute;ch, c&aacute;c hoạt động tuyển dụng trong ng&agrave;nh. Ngo&agrave;i ra, họ cần phải c&oacute; c&aacute;c th&ocirc;ng tin hiện h&agrave;nh về ph&aacute;p luật v&agrave; c&aacute;c quy định c&oacute; li&ecirc;n quan bởi v&igrave; điều n&agrave;y gi&uacute;p c&aacute;c chuy&ecirc;n vi&ecirc;n nh&acirc;n sự thể hiện được sự linh hoạt trong trường hợp c&oacute; những thay đổi kh&ocirc;ng &nbsp;dự kiến trước. Hơn nữa, những đặc t&iacute;nh n&agrave;y sẽ l&agrave;m tăng gi&aacute; trị v&agrave; sự đ&oacute;ng g&oacute;p của bộ phận nh&acirc;n sự cho tổ chức.<\/p>\n\nV&igrave; vậy, để bắt kịp với sự thay đổi luật li&ecirc;n tục, th&ocirc;ng tin phải lu&ocirc;n được cập nhật. C&ocirc;ng nghệ đ&atilde; cho ph&eacute;p c&aacute;c c&aacute;c c&ocirc;ng ty kết nối với internet để tương t&aacute;c với c&aacute;c chuy&ecirc;n gia trong ng&agrave;nh. N&oacute; đ&atilde; gi&uacute;p nhiều chuy&ecirc;n vi&ecirc;n nh&acirc;n sự trong việc thu thập th&ocirc;ng tin m&agrave; họ cần phải duy tr&igrave; để chứng minh c&aacute;c đặc t&iacute;nh mong muốn v&agrave; khả năng. Những bằng chứng n&agrave;y cũng cho thấy c&ocirc;ng nghệ đ&atilde; kh&ocirc;ng chỉ cho ph&eacute;p c&aacute;c chuy&ecirc;n gia nguồn nh&acirc;n lực để truy cập v&agrave; ph&acirc;n phối th&ocirc;ng tin m&agrave; c&ograve;n c&oacute; ảnh hưởng đến mong đến của họ.<\/p>\n","image_url":"https:\/\/irisco.vn\/datafiles\/40141\/upload\/images\/tin-tuc\/cong-nghe-phan-mem.jpg?t=1698823324","image_thumb_url":"https:\/\/irisco.vn\/datafiles\/40141\/upload\/thumb_images\/tin-tuc\/cong-nghe-phan-mem.jpg?t=1698823324","tags":["Nhân sự"],"count_view":114,"seo_name":"tam-quan-trong-cua-cong-nghe-trong-viec-quan-tri-nguon-nhan-luc","date_update":1698823324,"date_created_format":1698823324,"meta_title":"","meta_desc":"","meta_keyword":"","qr_code":"https:\/\/irisco.vn\/tam-quan-trong-cua-cong-nghe-trong-viec-quan-tri-nguon-nhan-luc"},{"id":611225,"name":"Bạn có đang đầu tư đủ cho công nghệ nhân sự?","desc":"Khảo s&aacute;t mới do Towers Watson, c&ocirc;ng ty chuy&ecirc;n cung cấp dịch vụ tư vấn nh&acirc;n sự h&agrave;ng đầu của Mỹ, kết luận rằng trong khi nhiều c&ocirc;ng ty đang tập trung đầu tư c&ocirc;ng nghệ th&ocirc;ng tin cho việc quản l&yacute; nh&acirc;n sự, nhiều c&ocirc;ng ty vẫn sử dụng giấy tờ để thực hiện c&aacute;c c&ocirc;ng việc nh&acirc;n sự.<\/p>\n","content":"Đầu tư to&agrave;n cầu trong c&ocirc;ng nghệ cho lĩnh vực HR của &nbsp;c&aacute;c c&ocirc;ng ty đang cho thấy kh&ocirc;ng c&oacute; dấu hiệu dừng lại, với gần 9 trong 10 phản hồi (88%) cho rằng họ c&oacute; &yacute; định d&agrave;nh số tiền tương tự hoặc nhiều hơn đầu tư cho c&ocirc;ng nghệ v&agrave; hệ thống nh&acirc;n sự trong năm nay so với năm ngo&aacute;i<\/p>\n\nĐ&acirc;y l&agrave; một trong những ph&aacute;t hiện quan trọng được nhấn mạnh trong năm 2015 của khảo s&aacute;t HR Service Delivery and Technology được thực hiện bởi Towers Watson.<\/p>\n\nTuy nhi&ecirc;n, cuộc khảo s&aacute;t cũng tiết lộ rằng mặc d&ugrave; phần lớn c&aacute;c c&ocirc;ng ty đang ứng dụng c&ocirc;ng nghệ cho HR, một tỷ lệ cao đ&aacute;ng ch&uacute; &yacute; c&aacute;c tổ chức vẫn đang sử dụng giấy tờ để thực hiện c&aacute;c c&ocirc;ng việc nh&acirc;n sự.<\/p>\n\nC&aacute;c c&ocirc;ng ty cũng thay đổi hệ thống quản l&yacute; nh&acirc;n sự ch&iacute;nh của họ thường xuy&ecirc;n hơn trước đ&acirc;y &ndash; từ 3 đến 5 năm so với từ 5 đến 7 năm.<\/p>\n\nCuộc khảo s&aacute;t cũng cho thấy 30% số người được hỏi sẽ thay thế hệ thống nh&acirc;n sự của họ trong năm n&agrave;y &ndash; cao hơn hẳn so với tất cả c&aacute;c năm trước.<\/p>\n\n&ldquo;Hiện đại ho&aacute; c&ocirc;ng nghệ HR hiện đang nổi l&ecirc;n như l&agrave; sự ưu ti&ecirc;n h&agrave;ng đầu của c&aacute;c c&ocirc;ng ty cung cấp dịch vụ nh&acirc;n sự&rdquo; Mike DiClaudio, gi&aacute;m đ&ocirc;c to&agrave;n cầu của c&ocirc;ng ty cung cấp dịch vụ nh&acirc;n sự Towers Watson<\/p>\n\n<img alt=\"\" src=\"\/datafiles\/33586\/upload\/images\/tin-tuc\/fvdfgfdf.jpg\" \/><\/p>\n\n&ldquo;Trong khi trong qu&aacute; khứ, nhiều c&ocirc;ng ty chủ yếu l&agrave; đầu tư v&agrave;o c&ocirc;ng nghệ thứ cấp cho nh&acirc;n t&agrave;i, c&aacute;c khoản bồi thường, v&agrave; quản l&yacute; hiệu quả, th&igrave; hiện nay đ&atilde; c&oacute; một sự thay đổi đ&aacute;ng kể trong việc đầu tư v&agrave;o c&aacute;c hệ thống HR.&rdquo;<\/p>\n\n&ldquo;M&ocirc;i trường thay đổi sẽ dẫn đến c&aacute;c c&ocirc;ng ty c&oacute; một c&aacute;i nh&igrave;n s&acirc;u hơn về nhu cầu tổng thể của c&ocirc;ng nghệ HR,&rdquo; Mike DiClaudio n&oacute;i th&ecirc;m.<\/p>\n\nCuộc khảo s&aacute;t cũng cho thấy sự quan t&acirc;m của c&aacute;c doanh nghiệp ng&agrave;y c&agrave;ng tăng trong việc sử dụng c&ocirc;ng nghệ di động v&agrave; c&ocirc;ng nghệ cổng th&ocirc;ng tin nh&acirc;n sự.<\/p>\n\nHơn 6 trong 10 người được hỏi (61%) c&oacute; &yacute; định sử dụng c&ocirc;ng nghệ điện thoại di động cho c&aacute;c c&ocirc;ng việc nh&acirc;n sự trong năm nay, tăng dốc so với năm ngo&aacute;i (46%).<\/p>\n\nCuộc khảo s&aacute;t cũng cho thấy hai phần ba số người được hỏi b&acirc;y giờ c&oacute; một cổng th&ocirc;ng tin nh&acirc;n sự tại c&aacute;c thiết lập của họ, tăng từ 60% từ năm ngo&aacute;i.<\/p>\n\nNgười phản hồi viện dẫn c&oacute; một khoảng c&aacute;ch lớn giữa mức độ h&agrave;i l&ograve;ng với c&ocirc;ng nghệ nh&acirc;n sự v&agrave; mức độ m&agrave; c&aacute;c doanh nghiệp vẫn sử dụng giấy để thực hiện c&aacute;c c&ocirc;ng việc nh&acirc;n sự.<\/p>\n\nV&iacute; dụ, trong khi ba trong bốn người được hỏi (74%) đều h&agrave;i l&ograve;ng với c&aacute;c c&ocirc;ng nghệ m&agrave; họ sử dụng cho c&aacute;c chương tr&igrave;nh quản l&yacute; hoạt động của họ, hơn một phần tư (28%) vẫn sử dụng giấy để l&agrave;m việc<\/p>\n\nTương tự như vậy, 79% c&aacute;c c&ocirc;ng ty m&agrave; sử dụng c&ocirc;ng nghệ cho c&aacute;c hoạt động nh&acirc;n sự như ph&acirc;n chia c&aacute;c vị tr&iacute; cấp bậc (grading\/job leveling) v&agrave; c&aacute;c hoạt động bồi thường (compensation) cho rằng c&ocirc;ng nghệ HR l&agrave; hiệu quả, nhưng 42% v&agrave; 47% vẫn sử dung giấy cho 2 hoạt động n&agrave;y.<\/p>\n\n&ldquo;Kh&aacute; l&agrave; ngạc nhi&ecirc;n khi rất nhiều tổ chức vẫn đang sử dụng rất nhiều giấy,&rdquo; DiClaudio n&oacute;i.<\/p>\n\n&ldquo;Với những giải ph&aacute;p c&ocirc;ng nghệ mạnh mẽ b&acirc;y giờ đ&atilde; sẵn s&agrave;ng cho bộ phận nh&acirc;n sự, ch&uacute;ng t&ocirc;i kỳ vọng sự phụ thuộc v&agrave;o phần mềm v&agrave; hệ thống sẽ tăng, trong khi việc sử dụng giấy sẽ giảm đều đặn trong v&agrave;i năm tới.&rdquo;<\/p>\n\nNhững ph&aacute;t hiện quan trọng kh&aacute;c từ cuộc khảo s&aacute;t cho thấy:<\/p>\n\n4 trong 10 người được hỏi đang chuẩn bị để thay đổi c&aacute;c cấu tr&uacute;c nh&acirc;n sự của m&igrave;nh trong năm nay hoặc năm tiếp theo, so với 30% b&aacute;o hiệu năm ngo&aacute;i họ đ&atilde; c&oacute; mục đ&iacute;ch để thay đổi như vậy \nMột con số khổng lồ 85% số người được hỏi đều đạt hoặc vượt qu&aacute; mong đợi với c&aacute;c dịch vụ nh&acirc;n sự. Gần 9 trong 10 thắc mắc được giải quyết bằng c&aacute;ch tự khắc phục hoặc nhờ v&agrave;o c&aacute;c dịch vụ nh&acirc;n sự \nBa trong bốn người được hỏi trả lời l&agrave; sử dụng một hệ thống t&iacute;nh lương duy nhất ở trụ sở ch&iacute;nh của c&ocirc;ng ty; 78% c&oacute; nhiều hệ thống t&iacute;nh lương ở ngo&agrave;i trụ sở ch&iacute;nh của họ \nKhảo s&aacute;t HR Service Delivery and Technology hằng năm lần thứ 18 được thực hiện v&agrave;o th&aacute;ng 1 v&agrave; th&aacute;ng 2 năm 2015<\/p>\n\nPhản hồi đến từ c&aacute;c chuy&ecirc;n vi&ecirc;n HR v&agrave; HRIT tại 789 tổ chức từ 37 nước kh&aacute;c nhau.<\/p>\n","image_url":"https:\/\/irisco.vn\/datafiles\/40141\/upload\/images\/tin-tuc\/fvdfgfdf.jpg?t=1698823324","image_thumb_url":"https:\/\/irisco.vn\/datafiles\/40141\/upload\/thumb_images\/tin-tuc\/fvdfgfdf.jpg?t=1698823324","tags":["Quản lý nhân sự"],"count_view":113,"seo_name":"ban-co-dang-dau-tu-du-cho-cong-nghe-nhan-su","date_update":1698823324,"date_created_format":1698823324,"meta_title":"","meta_desc":"","meta_keyword":"","qr_code":"https:\/\/irisco.vn\/ban-co-dang-dau-tu-du-cho-cong-nghe-nhan-su"},{"id":611224,"name":"Lợi ích của phần mềm quản lý nhân sự","desc":"Ng&agrave;y nay việc sử dụng phần mềm quản l&yacute; nh&acirc;n sự kh&ocirc;ng c&ograve;n qu&aacute; xa lạ đối với c&aacute;c c&ocirc;ng ty hay doanh nghiệp nữa. Phần mềm nh&acirc;n sự ng&agrave;y c&agrave;ng c&oacute; vai tr&ograve; quan trọng đối với mỗi c&ocirc;ng ty, doanh nghiệp. N&oacute; hỗ trợ hầu hết c&aacute;c c&ocirc;ng việc về nh&acirc;n sự của c&ocirc;ng ty như việc tuyển dụng, đ&agrave;o tạo, quản l&yacute; hồ sơ nh&acirc;n sự, thống k&ecirc; b&aacute;o c&aacute;o, quản l&yacute; lương thưởng, bảo hiểm&hellip;<\/p>\n","content":"1. Mang lại hiệu quả đầu tư cao<\/strong><\/p>\n\nSử dụng phần mềm quản l&yacute; nh&acirc;n sự HRMPro vừa gi&uacute;p doanh nghiệp quản trị nh&acirc;n sự, tiền lương một c&aacute;ch hiệu quả, vừa gi&uacute;p doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, vừa gi&uacute;p tiết kiệm chi ph&iacute; v&agrave; nh&acirc;n lực quản l&yacute;. B&ecirc;n cạnh đ&oacute;, việc ứng dụng phần mềm cũng g&oacute;p phần n&acirc;ng cao niềm tin cho người lao động v&agrave; x&acirc;y dựng h&igrave;nh ảnh doanh nghiệp chuy&ecirc;n nghiệp.<\/p>\n\nPhần mềm quản l&yacute; dữ liệu tập trung, cho ph&eacute;p người d&ugrave;ng l&agrave;m việc từ xa qua m&ocirc;i mạng Internet. HRMPro vận h&agrave;nh ổn định, dễ d&agrave;ng t&iacute;ch hợp với c&aacute;c ứng dụng quản l&yacute; doanh nghiệp kh&aacute;c, đặc biệt l&agrave; giải ph&aacute;p quản l&yacute; tổng thể doanh nghiệp ERP.<\/p>\n\n2. N&acirc;ng cao hiệu quả của c&ocirc;ng t&aacute;c quản trị nh&acirc;n sự<\/strong><\/p>\n\nPhần mềm quản l&yacute; nh&acirc;n sự gi&uacute;p lưu trữ to&agrave;n bộ hồ sơ nh&acirc;n vi&ecirc;n từ th&ocirc;ng tin c&aacute; nh&acirc;n, tr&igrave;nh độ chuy&ecirc;n m&ocirc;n đến qu&aacute; tr&igrave;nh c&ocirc;ng t&aacute;c, khen thưởng, kỷ luật, lương, hợp đồng lao động. Hơn nữa, phần mềm c&ograve;n gi&uacute;p gi&aacute;m s&aacute;t chặt chẽ thời gian l&agrave;m việc của nh&acirc;n vi&ecirc;n th&ocirc;ng qua việc chấm c&ocirc;ng, t&iacute;nh lương một c&aacute;ch r&otilde; r&agrave;ng, chuy&ecirc;n nghiệp.<\/p>\n\nTo&agrave;n bộ qu&aacute; tr&igrave;nh tuyển dụng được quản l&yacute; ngay tr&ecirc;n phần mềm từ kh&acirc;u lập kế hoạch, đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ đến khi kết th&uacute;c thi tuyển, hỗ trợ đắc lực cho việc quản l&yacute;, s&agrave;ng lọc v&agrave; đ&aacute;nh gi&aacute; ứng vi&ecirc;n.<\/p>\n\n<img alt=\"\" src=\"\/datafiles\/33586\/upload\/images\/tin-tuc\/ttt2-1.png\" \/><\/p>\n\nNh&acirc;n vi&ecirc;n cũng được phần mềm nh&acirc;n sự hỗ trợ gi&uacute;p dễ d&agrave;ng hoạch định, định hướng ph&aacute;t triển trong tương lai, tạo niềm tin v&agrave; động lực phấn đấu cho c&aacute;n bộ nh&acirc;n vi&ecirc;n, từ đ&oacute; gi&uacute;p nh&agrave; quản l&yacute; x&acirc;y dựng nguồn lực cốt l&otilde;i cũng như chất lượng nguồn nh&acirc;n lực của doanh nghiệp.<\/p>\n\nPhần mềm HRMPro gi&uacute;p c&ocirc;ng t&aacute;c tiếp nhận nh&acirc;n sự mới một c&aacute;ch dễ d&agrave;ng cũng như đ&aacute;nh gi&aacute; năng lực trong giai đoạn thử việc, gi&uacute;p nh&acirc;n vi&ecirc;n h&ograve;a nhập nhanh ch&oacute;ng với doanh nghiệp th&ocirc;ng qua chức năng E-learing.<\/p>\n\nHRMPro c&ograve;n gi&uacute;p Doanh nghiệp dự b&aacute;o được chi ph&iacute;, sự biến động chi ph&iacute;, so s&aacute;nh mức biến động theo từng th&aacute;ng, từng qu&yacute;, từng năm.<\/p>\n\n3. Phần mềm nh&acirc;n sự cung cấp c&aacute;c giải ph&aacute;p c&oacute; độ an to&agrave;n, bảo mật cao<\/strong><\/p>\n\nPhần mềm quản l&yacute; nh&acirc;n sự được x&acirc;y dựng v&agrave; ph&aacute;t triển tr&ecirc;n nền c&ocirc;ng nghệ ti&ecirc;n tiến như NET bởi đội ngũ c&oacute; nhiều kinh nghiệm. Hơn nữa phần mềm được thử nghiệm kỹ c&agrave;ng v&agrave; bảo mật dữ liệu, đặt biệt dữ liệu th&ocirc;ng tin về lương được m&atilde; h&oacute;a chặt chẽ ngăn chặn th&ocirc;ng tin lương bị lộ, kể cả nội bộ ph&ograve;ng IT cũng kh&ocirc;ng đọc được th&ocirc;ng tin từ trong server.<\/p>\n\nNgo&agrave;i ra, phần mềm c&ograve;n gi&uacute;p quản l&yacute; cơ sở dữ liệu một c&aacute;ch tập trung, từ đ&oacute; đảm bảo an to&agrave;n cho to&agrave;n bộ dữ liệu nh&acirc;n sự của doanh nghiệp. Việc ph&acirc;n quyền được thực hiện một c&aacute;ch chi tiết v&agrave; bảo mật đến từng chức năng, từng đối tượng sử dụng, g&oacute;p phần tăng cao sự an to&agrave;n v&agrave; độ bảo mật.<\/p>\n\n4. Hỗ trợ chăm s&oacute;c kh&aacute;ch h&agrave;ng tận t&igrave;nh<\/strong><\/p>\n\nKhi sử dụng phần mềm quản l&yacute; nh&acirc;n sự, người d&ugrave;ng sẽ được trải nghiệm c&aacute;c t&iacute;nh năng tiện &iacute;ch của phần mềm c&ugrave;ng dịch vụ chăm s&oacute;c kh&aacute;ch h&agrave;ng tận t&igrave;nh, chu đ&aacute;o.<\/p>\n\nHệ thống hỗ trợ kh&aacute;ch h&agrave;ng giải đ&aacute;p y&ecirc;u cầu khắc phục sự cố lỗi của hệ thống hoặc do thao t&aacute;c người d&ugrave;ng được cam kết kh&ocirc;ng qu&aacute; 4h l&agrave;m việc.<\/p>\n","image_url":"https:\/\/irisco.vn\/datafiles\/40141\/upload\/images\/tin-tuc\/ttt2-1.png?t=1698823324","image_thumb_url":"https:\/\/irisco.vn\/datafiles\/40141\/upload\/thumb_images\/tin-tuc\/ttt2-1.png?t=1698823324","tags":["Quản lý nhân sự"],"count_view":78,"seo_name":"loi-ich-cua-phan-mem-quan-ly-nhan-su","date_update":1698823324,"date_created_format":1698823324,"meta_title":"","meta_desc":"","meta_keyword":"","qr_code":"https:\/\/irisco.vn\/loi-ich-cua-phan-mem-quan-ly-nhan-su"},{"id":611223,"name":"Làm việc quá năng suất lại chính là nguyên nhân khiến bạn trở thành quản lý thất bại","desc":"Sự thiếu hụt nguồn nh&acirc;n lực ở c&aacute;c vị tr&iacute; quản l&iacute; tại nhiều doanh nghiệp hiện nay dẫn đến năng suất l&agrave;m việc trở th&agrave;nh một yếu tố sống c&ograve;n đặt l&ecirc;n vai c&aacute;c nh&agrave; quản l&iacute; v&agrave; l&agrave; ti&ecirc;u ch&iacute; đ&aacute;nh gi&aacute; khả năng l&agrave;m việc của họ. Tuy nhi&ecirc;n, suy cho c&ugrave;ng, điều n&agrave;y sẽ trở th&agrave;nh điểm yếu của họ, thậm ch&iacute; cho cả đội ngũ m&agrave; họ đang quản l&iacute; v&agrave; doanh nghiệp.<\/p>\n","content":"Khả năng l&agrave;m việc c&oacute; năng suất vượt trội hơn những người kh&aacute;c cho ph&eacute;p c&aacute;c nh&agrave; quản l&iacute; tập trung cao độ để ho&agrave;n th&agrave;nh c&ocirc;ng việc của m&igrave;nh, nhưng ngược lại, họ thường kh&oacute; m&agrave; c&ograve;n thời gian để tập trung v&agrave;o những yếu tố kh&ocirc;ng k&eacute;m phần quan trọng kh&aacute;c, trong đ&oacute; c&oacute; nh&acirc;n tố con người. Những c&ocirc;ng việc như kết nối, truyền cảm hứng, ph&aacute;t triển hay h&ograve;a đồng với nh&acirc;n vi&ecirc;n đ&ocirc;i khi bị ng&oacute; lơ. Đ&ocirc;i khi họ c&ograve;n e ngại việc tập trung v&agrave;o con người sẽ l&agrave;m hiệu suất c&ocirc;ng việc của họ bị tr&igrave; trệ v&agrave; v&ocirc; t&igrave;nh trở th&agrave;nh những nh&agrave; quản l&iacute; thất bại.<\/p>\n\nTrong một nghi&ecirc;n cứu mang t&ecirc;n Leadership that Gets Results của Daniel Goleman, tiến sĩ, nh&agrave; t&acirc;m l&iacute; học, đồng thời l&agrave; t&aacute;c giả của nhiều cuốn s&aacute;ch b&aacute;n chạy nhất thế giới về Tr&iacute; Tuệ Cảm X&uacute;c, &ocirc;ng gọi đ&acirc;y l&agrave; phong c&aacute;ch l&atilde;nh đạo kiểu mẫu (Pacesetting). Nghịch l&iacute; ở đ&acirc;y l&agrave; c&agrave;ng cố gắng l&agrave;m việc c&oacute; năng suất v&agrave; tập trung cao độ v&agrave;o kết quả c&ocirc;ng việc, ngược lại sẽ c&agrave;ng khiến c&aacute;c nh&agrave; quản l&iacute; l&agrave;m việc k&eacute;m hiệu quả hơn, để lại những ảnh hưởng ti&ecirc;u cực như tạo &aacute;p lực lớn, dễ khiến nh&acirc;n vi&ecirc;n bị mất động lực l&agrave;m việc v&agrave; kh&ocirc;ng ph&ugrave; hợp nếu nh&acirc;n vi&ecirc;n c&oacute; chuy&ecirc;n m&ocirc;n thấp.<\/p>\n\n<img alt=\"\" src=\"\/datafiles\/33586\/upload\/images\/tin-tuc\/ttt1-1.jpg\" \/><\/p>\n\nTrong một nghi&ecirc;n cứu kh&aacute;c v&agrave;o năm 2017 bởi Kronos, một tổ chức quốc tế chuy&ecirc;n về quản trị nh&acirc;n lực c&oacute; mặt tại hơn 16 quốc gia tr&ecirc;n to&agrave;n thế giới, &aacute;p lực c&ocirc;ng việc được nhấn mạnh l&agrave; mối đe dọa lớn nhất đến mức độ gắn kết của nh&acirc;n vi&ecirc;n với m&ocirc;i trường l&agrave;m việc, v&agrave; được 95% c&aacute;c chuy&ecirc;n gia nh&acirc;n sự khẳng định l&agrave; yếu tố quyết định đến chỉ số biến động nh&acirc;n sự của c&ocirc;ng ty họ.<\/p>\n\nPhong c&aacute;ch quản l&iacute; n&agrave;y cũng c&oacute; những t&aacute;c động ti&ecirc;u cực trực tiếp đến lộ tr&igrave;nh thăng tiến d&agrave;i hạn của người quản l&iacute;, đ&oacute; l&agrave; chưa kể đến c&aacute;c ảnh hưởng nghi&ecirc;m trọng đến đời sống c&aacute; nh&acirc;n v&agrave; c&aacute;c mối quan hệ x&atilde; hội của họ.<\/p>\n\nLấy v&iacute; dụ về Sarah, người đ&atilde; giữ cương vị Ph&oacute; tổng gi&aacute;m đốc tại một c&ocirc;ng ty đầu tư bất động sản với nhiều đ&oacute;ng g&oacute;p cho c&ocirc;ng ty v&agrave; nổi tiếng với khả năng chốt hợp đồng thần tốc của m&igrave;nh, cho đến ng&agrave;y quyết định thăng chức l&ecirc;n th&agrave;nh vi&ecirc;n hội đồng quản trị của c&ocirc; bị hủy bỏ. Năng suất l&agrave;m việc c&oacute; phần qu&aacute; vượt trội của c&ocirc; lại ch&iacute;nh l&agrave; nguy&ecirc;n nh&acirc;n khiến c&ocirc; mất đi tinh thần v&agrave; sự gắn kết với c&aacute;c nh&acirc;n vi&ecirc;n cấp dưới, lấy đi của c&ocirc; phần thời gian m&agrave; đ&aacute;ng ra c&ocirc; d&ugrave;ng để kết nối với họ. Khả năng chốt hợp đồng thần tốc l&agrave; một yếu tố quan trọng quyết định c&ocirc; c&oacute; thể được thăng chức, nhưng n&oacute; kh&ocirc;ng phải l&agrave; tất cả để c&ocirc; v&agrave; c&ocirc;ng ty th&agrave;nh c&ocirc;ng, c&ocirc; đ&atilde; nhận được lời nhắn như vậy từ ch&iacute;nh c&ocirc;ng ty m&igrave;nh đang l&agrave;m việc.<\/p>\n\nB&acirc;y giờ h&atilde;y đến với trường hợp của James, từng l&agrave; một th&agrave;nh vi&ecirc;n chủ chốt tại một c&ocirc;ng ty dịch vụ chuy&ecirc;n nghiệp quốc tế với rất nhiều kiến thức, kĩ năng nghề nghiệp, đặc biệt rất được l&ograve;ng kh&aacute;ch h&agrave;ng v&agrave; người trong nghề. Cũng kh&ocirc;ng qu&aacute; lạ lẫm khi một người như James c&oacute; những y&ecirc;u cầu v&agrave; kỳ vọng qu&aacute; cao cho c&aacute;c nh&acirc;n vi&ecirc;n cấp dưới của m&igrave;nh. V&agrave; cũng kh&ocirc;ng mấy ngạc nhi&ecirc;n, khi điều đ&oacute; dần k&eacute;o theo những ảnh hưởng kh&ocirc;ng mấy khả quan đến mức độ gắn kết, sự ra đi của những nh&acirc;n vi&ecirc;n giỏi, v&agrave; rồi đến việc ch&iacute;nh anh bị sa thải.<\/p>\n\nNhững v&iacute; dụ về Sarah, về James chỉ r&otilde; rằng một nh&agrave; quản l&iacute; c&oacute; tầm l&agrave; người biết đặt hiệu suất c&ocirc;ng việc v&agrave; yếu tố con người ở thế c&acirc;n bằng.<\/p>\n\nNhững nh&agrave; quản l&iacute; như vậy sẽ kh&ocirc;ng d&agrave;nh qu&aacute; nhiều sự quan t&acirc;m đến kết quả c&ocirc;ng việc v&agrave; chỉ chăm chăm đến g&oacute;c nh&igrave;n phiến diện của bản th&acirc;n để l&agrave;m việc m&agrave; kh&ocirc;ng quan t&acirc;m đến nhu cầu v&agrave; khả năng của c&aacute;c cộng sự, họ th&agrave; chậm m&agrave; chắc, c&ograve;n hơn vắt kiệt sức m&igrave;nh, sức người rồi đuối sức.<\/p>\n\nRobert Anderson v&agrave; William Adams trong qu&aacute; tr&igrave;nh viết n&ecirc;n cuốn s&aacute;ch mang t&ecirc;n Scaling Leadership cũng đ&atilde; thực hiện một nghi&ecirc;n cứu v&agrave; chỉ ra yếu tố l&agrave;m n&ecirc;n th&agrave;nh c&ocirc;ng của một nh&agrave; quản l&iacute; l&agrave; kĩ năng con người.<\/p>\n\n6\/10 điểm mạnh lớn nhất của họ đều li&ecirc;n quan đến con người như kỹ năng lắng nghe, truyền cảm hứng v&agrave; tạo động lực cho nh&acirc;n vi&ecirc;n&hellip;<\/p>\n\nNhững nh&agrave; l&atilde;nh đạo qu&aacute; tập trung v&agrave;o ho&agrave;n th&agrave;nh c&ocirc;ng việc thường qu&aacute; nhạy cảm, họ triển khai c&ocirc;ng việc tr&ecirc;n nỗi sợ h&atilde;i, v&agrave; trở n&ecirc;n qu&aacute; kiểm so&aacute;t, độc t&agrave;i, g&acirc;y tổn hao tinh thần l&ecirc;n đội ngũ của m&igrave;nh. Sarah cũng từng lo sợ nếu c&ocirc; kh&ocirc;ng kiểm so&aacute;t cấp dưới của m&igrave;nh, đến một l&uacute;c n&agrave;o đ&oacute; họ cũng sẽ l&agrave;m loạn l&ecirc;n, khiến c&ocirc; mất mặt v&agrave; ảnh hướng đến danh tiếng m&agrave; c&ocirc; đ&atilde; gầy dựng. C&ograve;n James, anh cũng sợ nếu anh kh&ocirc;ng tập trung hết sức v&agrave; l&agrave;m việc cật lực, th&agrave;nh c&ocirc;ng sẽ kh&ocirc;ng đến với m&igrave;nh. Những lối suy nghĩ hạn hẹp n&agrave;y biến họ trở th&agrave;nh những người cuồng năng suất, v&agrave; chăm chăm v&agrave;o mỗi n&oacute;.&nbsp;<\/p>\n\nNếu bạn đang nh&igrave;n thấy m&igrave;nh trong h&igrave;nh ảnh của Sarah hay James, th&igrave; đ&acirc;y l&agrave; những việc một nh&agrave; quản l&iacute; như bạn cần thực hiện ngay từ b&acirc;y giờ:<\/p>\n","image_url":"https:\/\/irisco.vn\/datafiles\/40141\/upload\/images\/tin-tuc\/ttt1-2.jpg?t=1698823324","image_thumb_url":"https:\/\/irisco.vn\/datafiles\/40141\/upload\/thumb_images\/tin-tuc\/ttt1-2.jpg?t=1698823324","tags":"","count_view":53,"seo_name":"lam-viec-qua-nang-suat-lai-chinh-la-nguyen-nhan-khien-ban-tro-thanh-quan-ly-that-bai","date_update":1698823324,"date_created_format":1698823324,"meta_title":"","meta_desc":"","meta_keyword":"","qr_code":"https:\/\/irisco.vn\/lam-viec-qua-nang-suat-lai-chinh-la-nguyen-nhan-khien-ban-tro-thanh-quan-ly-that-bai"}]},"widget_8782665":{"content_data":{"content":"Tìm kiếm"}},"widget_8782662":{"content_data":[]},"widget_8782664":{"content_data":{"content":""}},"widget_8782667":{"content_data":{"content":"Dịch vụ khác:\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n"}},"widget_8782668":{"content_data":[{"id":39508,"name":"Tư vấn kế hoạch thuê dịch vụ CNTT","desc":"","content":"","image_url":"https:\/\/irisco.vn\/datafiles\/40141\/upload\/images\/dich-vu\/B%E1%BA%A3o-hi%E1%BB%83m-du-l%E1%BB%8Bch-B%E1%BA%A3o-Vi%E1%BB%87t.jpg","image_thumb_url":"https:\/\/irisco.vn\/datafiles\/40141\/upload\/thumb_images\/dich-vu\/B%E1%BA%A3o-hi%E1%BB%83m-du-l%E1%BB%8Bch-B%E1%BA%A3o-Vi%E1%BB%87t.jpg","tags":"Bảo hiểm","count_view":0,"seo_name":"bao-hiem-du-lich-quoc-te","date_update":0,"date_created_format":"1699020962","meta_title":"","meta_desc":"","meta_keyword":"","price":false,"price_final":false,"icon_svg":"<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512.000000 512.000000\" preserveAspectRatio=\"xMidYMid meet\">\n\n<g transform=\"translate(0.000000,512.000000) scale(0.100000,-0.100000)\" fill=\"#000000\" stroke=\"none\">\n<path d=\"M3561 5104 c-241 -65 -399 -301 -363 -544 35 -245 230 -412 482 -412\n147 0 252 45 353 151 105 110 152 262 127 409 -47 280 -332 468 -599 396z\nm250 -173 c74 -35 125 -85 161 -158 62 -127 38 -271 -61 -370 -105 -104 -262\n-127 -394 -55 -90 48 -151 146 -163 259 -15 143 77 284 218 335 70 25 174 20\n239 -11z\"><\/path>\n<path d=\"M2890 4035 c-113 -21 -136 -31 -467 -211 -301 -163 -361 -202 -388\n-255 -8 -14 -69 -207 -136 -430 -98 -325 -122 -416 -122 -464 0 -70 24 -126\n78 -176 19 -18 35 -37 35 -41 0 -13 -161 -422 -169 -431 -5 -4 -99 30 -209 77\n-232 99 -304 116 -407 99 -141 -24 -280 -122 -343 -241 -39 -75 -512 -1284\n-512 -1310 0 -43 38 -64 315 -181 l280 -118 6 -45 c16 -106 79 -190 178 -237\n44 -20 70 -26 126 -25 118 1 211 60 264 166 56 112 38 243 -49 341 l-32 37\n308 777 c169 428 332 840 362 916 33 85 61 140 71 144 56 17 96 41 131 79 36\n39 48 70 155 396 l115 354 166 93 c92 50 168 90 171 88 2 -3 -30 -176 -72\n-386 -71 -358 -76 -394 -90 -608 -7 -125 -28 -457 -46 -738 l-32 -510 -201\n-397 -201 -398 0 -92 c0 -79 4 -100 25 -141 29 -58 86 -112 149 -140 35 -16\n66 -22 126 -22 94 0 167 29 224 87 35 37 476 794 514 883 20 47 22 71 25 348\nl3 298 168 -223 167 -223 21 -460 c16 -336 25 -472 36 -503 48 -139 185 -226\n329 -208 116 15 231 111 263 221 14 50 35 658 35 1011 0 239 26 185 -438 899\nl-215 330 26 80 c14 44 45 140 68 214 l42 134 68 -134 c37 -74 80 -146 96\n-160 29 -28 526 -355 582 -383 90 -47 213 -24 290 52 101 101 109 254 20 356\n-21 23 -141 113 -269 200 l-231 158 -166 332 c-181 363 -226 445 -285 522 -73\n97 -118 115 -445 179 -154 30 -202 35 -310 34 -70 0 -162 -7 -203 -14z m528\n-206 c114 -22 222 -47 242 -55 46 -20 77 -50 103 -99 39 -77 33 -105 -147\n-679 -105 -334 -164 -537 -160 -549 4 -11 146 -236 316 -499 232 -359 315\n-495 330 -541 19 -60 19 -79 8 -557 -6 -272 -13 -513 -16 -535 -6 -56 -36\n-101 -83 -125 -100 -51 -199 -4 -221 105 -5 27 -17 226 -25 440 -8 215 -18\n418 -21 453 l-6 62 -424 560 c-233 308 -433 579 -445 602 -49 95 -50 122 -7\n353 108 583 148 810 148 832 0 34 -42 73 -80 73 -45 0 -577 -296 -594 -330 -7\n-14 -61 -180 -121 -370 -67 -217 -115 -353 -128 -367 -41 -45 -136 -19 -151\n41 -6 26 225 818 246 843 16 20 565 315 622 336 80 28 192 45 304 46 83 1 144\n-7 310 -40z m777 -979 c10 -8 124 -87 254 -176 153 -104 241 -170 249 -188 27\n-54 -25 -126 -90 -126 -23 0 -523 320 -565 363 -12 12 -65 109 -117 214 l-95\n192 14 43 c8 24 26 83 41 133 l27 90 132 -266 c73 -146 141 -271 150 -279z\nm-1226 -846 l122 -161 -3 -384 -3 -384 -31 -65 c-72 -150 -453 -796 -483 -819\n-72 -55 -180 -30 -220 52 -12 24 -21 53 -21 66 0 12 93 207 206 432 l207 411\n28 521 c16 287 29 528 29 535 0 17 15 -1 169 -204z m-1528 -54 c107 -44 200\n-85 208 -89 11 -7 -1 -49 -64 -212 -43 -112 -79 -205 -80 -206 -2 -4 -628 298\n-638 307 -15 14 34 129 75 175 46 52 96 85 158 102 80 23 133 11 341 -77z m-9\n-696 c-10 -22 -69 -170 -132 -327 l-115 -285 -60 -4 c-72 -4 -133 -33 -192\n-90 l-42 -41 -225 93 c-125 51 -226 98 -226 104 0 7 78 206 173 442 95 236\n176 437 180 446 5 14 55 -7 331 -140 l324 -156 -16 -42z m-219 -785 c12 -6 34\n-23 50 -37 24 -23 27 -33 27 -88 0 -47 -5 -67 -21 -88 -70 -89 -204 -68 -245\n39 -17 45 -17 48 2 93 32 78 120 115 187 81z\"><\/path>\n<\/g>\n<\/svg>","qr_code":"https:\/\/irisco.vn\/bao-hiem-du-lich-quoc-te"}]},"widget_8782418":{"content_data":{"content":"icon"}},"widget_8782395":{"content_data":{"content":"Công ty TNHH Iris Consulting<\/p>\n"}},"widget_9268843":{"content_data":{"content":"21\/8\/73 Lê Công Phép, An Lạc, Bình Tân, TP. HCM<\/span><\/p>\n\nHotline:&nbsp;<\/span>0828.978.988<\/span><\/p>\n"}},"widget_8782397":{"content_data":{"content":"Liên Kết\n"}},"widget_8782399":{"content_data":[{"id":182537,"name":"Trang chủ","desc":"","content":"","image_url":"https:\/\/irisco.vn\/assets\/images\/no-image.jpg","image_thumb_url":"https:\/\/irisco.vn\/assets\/images\/no-image.jpg","tags":"","count_view":0,"seo_name":"","date_update":0,"date_created_format":"0","meta_title":"Dự án CNTT, chuyển đổi số","meta_desc":"Dự án CNTT, chuyển đổi số","meta_keyword":"Dự án CNTT, chuyển đổi số","unique":65184,"index":0},{"id":182544,"name":"Dịch vụ","desc":"","content":"","image_url":"https:\/\/irisco.vn\/assets\/images\/no-image.jpg","image_thumb_url":"https:\/\/irisco.vn\/assets\/images\/no-image.jpg","tags":"","count_view":0,"seo_name":"dich-vu","date_update":0,"date_created_format":"0","meta_title":"","meta_desc":"","meta_keyword":"","unique":65188,"index":2},{"id":182546,"name":"Tin tức","desc":"","content":"","image_url":"https:\/\/irisco.vn\/assets\/images\/no-image.jpg","image_thumb_url":"https:\/\/irisco.vn\/assets\/images\/no-image.jpg","tags":"","count_view":0,"seo_name":"tin-tuc","date_update":0,"date_created_format":"0","meta_title":"","meta_desc":"","meta_keyword":"","unique":65190,"index":3},{"id":182549,"name":"Liên hệ","desc":"","content":"","image_url":"https:\/\/irisco.vn\/assets\/images\/no-image.jpg","image_thumb_url":"https:\/\/irisco.vn\/assets\/images\/no-image.jpg","tags":"","count_view":0,"seo_name":"lien-he","date_update":0,"date_created_format":"0","meta_title":"","meta_desc":"","meta_keyword":"","unique":65192,"index":4}]},"widget_8782400":{"content_data":{"content":"Bài Viết\n\n"}},"widget_8782408":{"content_data":{"content":"Fanpages"}},"widget_8782787":{"content_data":{"content":"Liên hệ tư vấn"}},"widget_8782798":{"content_data":{"content":"Gửi yêu cầu"}},"widget_8782802":{"content_data":{"content":"Hotline:<\/p>\n"}},"widget_8782799":{"content_data":{"content":"Làm lại<\/span>"}},"widget_8782800":{"content_data":{"content":"Dịch vụ tư vấn tới khách hàng<\/p>\n"}}}